Igualdad de Género e Igualdad de Oportunidades
Marcegaglia Buildtech, certificada UNI/PdR 125:2022, se compromete concretamente a promover un entorno laboral justo, inclusivo y respetuoso con la diversidad.
Apoyamos la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DE&I) como pilares fundamentales de nuestra cultura corporativa y creemos que la diversidad de género es esencial para una organización próspera e innovadora.
A través de acciones específicas y una gestión basada en la equidad, garantizamos igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente del género, la edad, el origen étnico, la orientación sexual, la discapacidad u otras condiciones personales.
Nuestras prácticas de selección, gestión de carrera, remuneración y conciliación laboral y familiar se basan en la transparencia, el mérito y la inclusividad.
Apoyamos activamente la parentalidad, el bienestar físico y mental de los trabajadores y la prevención de abusos y acoso.
De acuerdo con los principales estándares internacionales, promovemos una cultura de respeto y valorización de las diferencias, involucrando también a las partes interesadas externas, proveedores y socios.
Nuestros objetivos:
- Innovación: valorar diferentes perspectivas fomenta la creatividad y el pensamiento innovador, fortalece la cohesión del equipo y estimula soluciones más eficaces, contribuyendo a la evolución de nuestro negocio.
- Clima laboral positivo: un entorno inclusivo motiva e inspira a las personas, creando las condiciones para que cada uno pueda expresarse libremente y sentirse parte activa de la organización.
- Representación: una fuerza laboral equitativamente representada refleja mejor la sociedad y los mercados que servimos, reforzando nuestra capacidad de responder a las necesidades de una clientela cada vez más diversa.
- Conciencia y prevención: difundir una cultura del respeto ayuda a prevenir toda forma de discriminación, acoso o comportamiento ofensivo, promoviendo relaciones saludables y responsables.
